Ubezpieczenie grupowe to strategiczne narzędzie, które przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Najważniejsze korzyści to:
- Dostosowanie do potrzeb firmy: Pracodawca może elastycznie kształtować zakres ochrony, uwzględniając specyfikę przedsiębiorstwa i oczekiwania zatrudnionych. To personalizacja oferty.
- Benefit motywacyjny: Opłacanie składek przez pracodawcę może przyciągać i utrzymywać najlepszych pracowników. To inwestycja w kapitał ludzki.
- Zwolnienie z obowiązku odprawy pośmiertnej: Kodeks Pracy zwalnia pracodawcę z wypłaty odprawy pośmiertnej w przypadku śmierci pracownika objętego ubezpieczeniem na życie.
- Wizerunek firmy: Oferowanie atrakcyjnych benefitów, takich jak grupowe ubezpieczenia, buduje pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy.
- Ulgę podatkową: Przedsiębiorcy mogą wliczyć płacone przez siebie składki ubezpieczenia w koszt uzyskania przychodu.
Ubezpieczenie grupowe to inwestycja w bezpieczeństwo pracowników i sukces firmy!
